Paulig heeft de ambitie om een van de snelst groeiende voedings- en drankenbedrijven in Europa en een duurzame koploper in de sector te zijn. De afgelopen jaren is het bedrijf internationaal aanzienlijk gegroeid, terwijl de externe omgeving steeds volatieler is geworden. Om de groeistrategie en winstgevendheid te blijven realiseren, heeft het bedrijf de intentie zijn organisatiestructuur aan te passen en cruciale capaciteiten in de hele organisatie te versterken.
Vandaag heeft Paulig twee business areas: Branded, gericht op merkproducten, en Customer Brands, gericht op private label- en industriële klanten, ondersteund door globale Business Functions. De structuuroverweging zou bestaan uit drie business areas: Branded Foods, Customer Brands en Coffee. Paulig blijft werken met globale Business Functions, maar is van plan deze beter af te stemmen om groei, concurrentievermogen en winstgevendheid beter te ondersteunen.
“Het is cruciaal dat we competitief blijven en onze groeistrategie en winstgevendheid realiseren. De voorgestelde wijzigingen zullen ons beter in staat stellen om ons op onze kernactiviteiten te richten, onze manier van werken te verbeteren en ervoor te zorgen dat we goed gepositioneerd zijn voor succes”, zegt Rolf Ladau, CEO van Paulig.
Door de vooropgestelde mogelijke wijzigingen zullen rollen en verantwoordelijkheden in de globale organisatie van Paulig worden beïnvloed. In verschillende landen kunnen de wijzigingen gevolgen hebben voor maximaal 110 kantoor- of managementfuncties, waarvan maximaal 55 mogelijk verdwijnen.
Paulig zal in de betrokken landen overlegprocedures opstarten in overeenstemming met de lokale wetgeving. Het is de bedoeling dat een nieuwe organisatie na afronding van deze overlegprocedures van kracht wordt, uiterlijk vanaf 1 januari 2027.
Paulig heeft ongeveer 2.700 medewerkers in 13 Europese landen.
Voorgestelde wijzigingen in het Paulig Leadership Team
De voorgestelde wijzigingen in de organisatie hebben een gevolg voor de structuur, samenstelling, rollen en verantwoordelijkheden van het Paulig Leadership Team. Uiterlijk op 1 januari 2027 zijn de volgende wijzigingen in de samenstelling van het Leadership Team beoogd:
- Lenita Ingelin, SVP Branded Foods Business Area (momenteel SVP Branded Business Area bij Paulig)
- Mariell Toiger, SVP Coffee Business Area (momenteel CMO bij Paulig)
- Kati Nurminen, CMO (momenteel Director, Brand and Portfolio bij Paulig)
De volgende leden van het Paulig Leadership Team blijven in hun huidige functie:
- Rolf Ladau, President and CEO
- Juha Väre, CFO, Finance, Strategy & IT
- Noel Clarke, SVP, Customer Brands Business Area
- Thomas Panteli, SVP, Supply Chain & Sourcing
- Kaisa Lipponen, SVP, Sustainability, HSE & Communications
- Dennis Andersen, SVP, People & Culture
- Sarah Tähkälä, SVP, Legal
Media contact
Margo Desmedt
Communications Manager Belgium
margo.desmedt@paulig.com
+32 472 68 24 20
Over Paulig:
Paulig is een internationaal voedings- en drankenbedrijf dat een nieuwe, duurzame voedingscultuur ontwikkelt – een cultuur die goed is voor mens en planeet. Paulig biedt Tex Mex, snacks, koffies, wereldkeukens en kruiden aan. De merken van het bedrijf zijn onder andere Santa Maria, Paulig, Conimex, Poco Loco en Zanuy. Paulig produceert ook producten voor huismerken en industriële klanten. In 2025 bedroeg de omzet van het bedrijf ongeveer 1,39 miljard euro. Paulig werd opgericht in 1876 en is voor 100% eigendom van de familie Paulig. Het bedrijf heeft 2.700 medewerkers in 13 verschillende landen, verenigd door het doel: “For a life full of flavour”.
www.pauliggroup.com
