Paulig planea realizar cambios en su estructura organizativa para fortalecer la competitividad, apoyar el crecimiento y mejorar la rentabilidad en un entorno de mercado en rápida evolución. Como parte de los cambios previstos, la intención es crear tres áreas de negocio: Productos de Marca, Marcas de Clientes y Àrea de negocio del Café. Se espera que las posibles redundancias sean un máximo de 55 puestos a nivel global. Se planea que la nueva organización entre en vigor a partir del 1 de enero de 2027 como muy tarde.
La ambición de Paulig es ser una de las empresas de alimentación y bebidas de más rápido crecimiento en Europa y una líder sostenible en el sector. En los últimos años, la empresa ha crecido significativamente como negocio internacional, mientras que el entorno externo se ha vuelto cada vez más volátil. Para seguir cumpliendo con su estrategia de crecimiento y rentabilidad, la empresa planea realizar cambios en su estructura organizativa y reforzar capacidades críticas en toda la organización.
Actualmente, Paulig cuenta con dos áreas de negocio: el área de negocio de Marca, centrada en productos de marca, y el área de Marcas de Cliente, centrada en clientes de marca propia y del sector, apoyadas por funciones empresariales globales. La estructura prevista consistiría en tres áreas de negocio: Productos de Marca, Marcas de Cliente y Àrea de negocio del Café. Paulig seguirá teniendo Business Functions globales, pero planea alinearlas para apoyar mejor el crecimiento, la competitividad y la rentabilidad.
"Es fundamental que sigamos siendo competitivos y cumplamos con nuestra estrategia de crecimiento y rentabilidad. Los cambios previstos fortalecerán nuestra capacidad para centrarnos en nuestros negocios principales, mejorar nuestra operativa y asegurarnos de estar bien posicionados para el éxito", afirma Rolf Ladau, CEO de Paulig.
Debido a los cambios previstos, los roles y responsabilidades pueden verse afectados en toda la organización global de Paulig. Hasta 110 puestos de oficina o gestión en varios países podrían verse afectados por los cambios, con un máximo de 55 posibles despidos.
Paulig iniciará procesos de consulta en los países relevantes conforme a la legislación local. Se planea que la nueva organización entre en vigor una vez finalizados los procesos de consulta, a partir del 1 de enero de 2027, como muy tarde.
Paulig cuenta con aproximadamente 2.700 empleados en 13 países de Europa.
Cambios previstos en el equipo directivo de Paulig
Los cambios previstos en la organización tendrán un impacto en la estructura, composición y roles y responsabilidades del equipo de liderazgo de Paulig. Los siguientes cambios están previstos en la composición del equipo de liderazgo a más tardar a 1 de enero de 2027:
- Lenita Ingelin, SVP Branded Foods Business Area (actualmente SVP for Branded Business Area at Paulig)
- Mariell Toiger, , SVP, Coffee Business Area (actualmente CMO at Paulig)
- Kati Nurminen, CMO (actualmente Director, Brand and Portfolio at Paulig)
Los siguientes miembros del equipo de liderazgo de Paulig continúan en sus funciones actuales:
•Rolf Ladau, President and CEO
•Juha Väre, CFO, Finance, Strategy & IT
•Noel Clarke, SVP, Customer Brands Business Area
•Thomas Panteli, SVP, Supply Chain & Sourcing
•Kaisa Lipponen, SVP, Sustainability, HSE & Communications
•Dennis Andersen, SVP, People & Culture
•Sarah Tähkälä, SVP, Legal
Para más información, por favor contacte con:
Anu Lähtönen
Director, Comunicación Corporativa y Marca
anu.lahtonen@paulig.com
+358400325361
Sobre Paulig:
Paulig es una empresa internacional de alimentación y bebidas, que está fomentando una nueva cultura alimentaria sostenible, beneficiosa tanto para las personas como para el planeta. Paulig ofrece Tex Mex, aperitivos, cafés, alimentos del mundo y especias. Las marcas de la empresa incluyen Santa María, Paulig, Conimex, Poco Loco y Zanuy, entre otras. Paulig también fabrica productos para sus clientes de marca propia y del sector industrial. En 2025, las ventas de la empresa ascendieron a aproximadamente 1.390 millones de euros. Paulig fue fundada en 1876 y es propiedad al 100% de la familia Paulig. La empresa cuenta con 2.700 empleados en 13 países unidos por el propósito de "For a life full of flavour".www.pauliggroup.com