Лояльные и вовлеченные сотрудники — самый важный «ингредиент» в построении счастливого завтра. В Paulig мы регулярно проводим исследования на тему вовлеченности персонала, лояльности и качества руководства, и результаты показывают, что уровень вовлеченности в Paulig очень высок.

Талант

Наша цель — развивать способности, компетенции и навыки сотрудников, предлагая возможности для обмена знаниями и повышения квалификации. Наш процесс управления результативностью в группе направлен на успешное применение этой стратегии. Мы обеспечиваем работникам регулярную возможность обсуждать свои достижения и индивидуальное развитие.

В ходе нашей внутренней образовательной программы «Академия вкуса» наши сотрудники получают новые знания, возможность тренироваться и развивать разные компетенции, чтобы использовать в работе самый современный подход, вдохновленный миром вкусов .

Культура

Наша культура «Путь Paulig» — это способ действовать и создавать здесь и сейчас. Наши ценности являются неотъемлемой частью нашей культуры, и каждый год из числа выдвинутых работниками Paulig Group номинантов выбираются Послы ценностей.

Мы регулярно проводим различные мероприятия для всех сотрудников, фокусируясь на их физическом, душевном и социальном благополучии. Нам важно, чтобы все наши коллеги были полны энергии в течение и после рабочего дня и наслаждались работой в Paulig.

Лидерство

Лидерские навыки являются ключевым фактором успеха всей организации, и мы прилагаем большие усилия к развитию управленческой работы и культуры руководства.

Вам близки карьера в пищевой промышленности и наша цель «Жизнь, наполненная вкусом»? Приходите работать к нам!

 

Узнать больше

Olga Svechnikova
Знакомьтесь с нашими людьми!
Open positions header
посмотрите наши открытые вакансии