Pühendunud ja tegusad töötajad on parema tuleviku ehitamisel meile väga olulised. Pauligis mõõdetakse korrapäraselt töötajate pühendumust, nende kaasamist ning juhtimise kvaliteeti. Tulemused näitavad, et Pauligi töötajate pühendumus on väga kõrge.

Pädevus

Meie eesmärk on, et töötajad saaksid üksteiselt õppida ja oskusi arendada ning seeläbi pädevusi kasvatada. Pauligi kontsernis on ühtne tulemuste juhtimise kava, et saaksime strateegiat edukalt ellu viia. See tagab, et kõik töötajad saavad juhtidega regulaarselt oma töötulemusi ja isiklikku arengut arutada.

Pauligi sisene koolitusprogramm Taste Academy annab töötajatele võimaluse õppida uusi teadmisi maitsete ja kohvi kohta. Niimoodi on Pauligis tagatud valdkonna parim oskusteave ja saame pakkuda häid maitseid.

Kultuur

Ettevõttekultuur Paulig Way on meie viis asju teha ja arendada. Väärtused on meie kultuuri kindel osa. Igal aastal valitakse Pauligi kontserni töötajate esitatud kandidaatide hulgast väärtuste kangelased.

Edendame pidevalt kontserni töötajate füüsilist, vaimset ja sotsiaalset heaolu. Soovime tagada, et kõigis riikides oleks meie töötajad oma töös ja töövälises elus täis energiat ning naudiksid oma tööd.

Juhtimine

Juhtimisoskused on kogu organisatsiooni edu võti ning tegeleme pidevalt juhtimise ja juhtimiskultuuri arendamisega.

Kas karjäär toiduainetööstuses ja meie eesmärk – For a life full of flavour – tundub sulle huvitav? Tule meile tööle!

Loe edasi

Antti Lauronen
Saa tuttavaks meie töötajatega
Open positions header
Vaata vabu ametikohti